公司介紹

杭州市地鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司運(yùn)營(yíng)分公司成立于2010年8月，為杭州市地鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬單位，主要負(fù)責(zé)杭州地鐵的線路運(yùn)營(yíng)籌備，日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)及安全管理等業(yè)務(wù)。
運(yùn)營(yíng)分公司秉承以人為本的理念，視人才為推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的原動(dòng)力，為員工創(chuàng)造各種能充分施展才能的條件，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，使公司成為每一位員工成就理想，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最佳選擇。

薪酬福利

公司實(shí)行以崗位評(píng)估為基礎(chǔ)，以市場(chǎng)工資為導(dǎo)向的崗位工資制度，充分體現(xiàn)公平與績(jī)效，致力于為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平以及充分體現(xiàn)員工績(jī)效的薪酬增長(zhǎng)空間。
同時(shí)，我們?yōu)閱T工提供養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)以及公積金等法定保險(xiǎn)福利，享有帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等各類假期。并在法定福利基礎(chǔ)上，為員工提供就餐、勞保等系列補(bǔ)充福利與保障。

學(xué)習(xí)成長(zhǎng)

公司重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展，并已形成具有杭州地鐵特色的人才培養(yǎng)體系。我們?yōu)閱T工提供了各種精心設(shè)置的學(xué)習(xí)課程與實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，涵蓋員工職業(yè)生涯發(fā)展的各個(gè)階段，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)為員工成長(zhǎng)提供有力的支持與保障。

晉升發(fā)展

我們遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，推行“公開(kāi)、公平、公正”的用人機(jī)制，不拘一格選用人才，實(shí)現(xiàn) “雙通道晉升，多元化發(fā)展”，為我們的員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和更加廣闊的發(fā)展平臺(tái)，特別注重為年輕人提供施展才華的空間，讓我們的員工與杭州地鐵共同發(fā)展。

招聘流程

簡(jiǎn)歷注冊(cè)及應(yīng)聘申請(qǐng)、資格初審、筆試、面試、檔案審核、體檢、資料審核、錄用、報(bào)到。

2822人！校園招聘崗位：

應(yīng)聘須知：

1、如有意向應(yīng)聘者，請(qǐng)登錄網(wǎng)站：https://www.hzmetrojob.com投遞簡(jiǎn)歷；

2、參加招聘面試時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、成績(jī)單復(fù)印件（須加蓋公章），應(yīng)聘資料須真實(shí)有效；

3、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格；

4、應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，以免招聘相關(guān)信息無(wú)法通知。凡因應(yīng)聘者通信不暢造成的無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人，均視為本人自動(dòng)放棄；

5、咨詢電話：0571-22656039，工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，聯(lián)系人：章老師，夏老師。