改革自評表

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組織名稱：___武漢科技職業(yè)學(xué)院__?學(xué)生會(huì)/□研究生會(huì)

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武漢科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)組織改革情況

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為落實(shí)共青團(tuán)中央、教育部、全國學(xué)聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于推動(dòng)高校學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）深化改革的若干意見》，以及《高校學(xué)生會(huì)組織深化改革評估工作方案》要求，接受廣大師生監(jiān)督，現(xiàn)將我校學(xué)生會(huì)改革情況公開如下。

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一、改革自評表

（見附件中第1至15項(xiàng)）

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二、《武漢科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)章程》

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第一章? 總? 則

第一條： 武漢科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)是以校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的，以培養(yǎng)廣大學(xué)生高素質(zhì)、負(fù)責(zé)任、能擔(dān)當(dāng)為目的的學(xué)生組織；

第二條： 武漢科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)的工作方針為“團(tuán)結(jié)、責(zé)任、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”；

第三條： 學(xué)生會(huì)全體成員熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、不謀私利，積極開展有益于豐富廣大同學(xué)課余生活和提高廣大同學(xué)綜合素質(zhì)的活動(dòng)；

第四條：本制度以中華人民共和國憲法為最高準(zhǔn)則。

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第二章? 工作職能

一、 主席團(tuán)

1、貫徹和執(zhí)行學(xué)校黨委和團(tuán)委決策,任免學(xué)生會(huì)各職能部門干部；

2、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會(huì)日常工作，做好每一年度的工作計(jì)劃，制訂每學(xué)期的工作安排；

3、協(xié)調(diào)管理各基層學(xué)生組織的工作，定期向團(tuán)組織匯報(bào)學(xué)生會(huì)的工作情況及各成員的工作表現(xiàn)；

4、檢查各部門工作情況，及時(shí)總結(jié)學(xué)生會(huì)工作；

5、定期主持召開學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和全體會(huì)議，對各部門工作進(jìn)行評議；

6、學(xué)期末給各部門做工作鑒定，進(jìn)行工作考核；

二、 部門工作???

（一） 綜合辦公室

1、管理好學(xué)生會(huì)的固定資產(chǎn),保障學(xué)生會(huì)活動(dòng)的開展；

2、協(xié)助主席團(tuán)對學(xué)生會(huì)各部門工作計(jì)劃審核并監(jiān)督落實(shí)；

3、處理來文來函，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，建立、健全檔案制度，做好文書,會(huì)議記錄等工作;

4、密切各部門之間的聯(lián)系，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的調(diào)研工作，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門工作，加強(qiáng)部門間聯(lián)系;

5、做好各部門的辦公室值勤安排、總結(jié)各種活動(dòng)及例會(huì)的考勤情況及日常事務(wù)的處理;

6、學(xué)生會(huì)的納新和換屆的準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)總結(jié)部門活動(dòng)及例會(huì)的考勤；組織對各項(xiàng)工作和活動(dòng)的現(xiàn)場考核，為年度考核和評定準(zhǔn)備材料；組織對各部門和干部工作的年度考核和評定。

（二）文體部

1、負(fù)責(zé)學(xué)生課余文化和體育活動(dòng)等工作的計(jì)劃和實(shí)施，協(xié)助相關(guān)部門組織好體育競技類比賽；

2、協(xié)助校團(tuán)委組織開展文藝活動(dòng),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體育骨干和文藝骨干；

3、了解學(xué)生對學(xué)校文體活動(dòng)的意見和建議，及時(shí)向上反映；

4、向?qū)W生會(huì)執(zhí)行主席匯報(bào)工作，認(rèn)真聽取意見，參與配合其他部門的工作；

5、文體部旨在發(fā)揮部門優(yōu)勢，與學(xué)生會(huì)其他各部門保持密切聯(lián)系并發(fā)揮橋梁紐帶作用，為其他部門開展的活動(dòng)提供建議與幫助并配合各部門平時(shí)的常規(guī)工作。

（三）廣播站

1、打造良好的校園文化，宣傳學(xué)生內(nèi)部良好氛圍；

2、及時(shí)宣傳學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)道校內(nèi)與師生有關(guān)的事情，頌揚(yáng)好人好事，樹一流校風(fēng)；

3、立足以校園，以創(chuàng)建現(xiàn)代高校校園特色的廣播節(jié)目為工作出發(fā)點(diǎn)，為繁榮校園文化而努力。

（四）風(fēng)紀(jì)部

1、維護(hù)校內(nèi)秩序，管理學(xué)生遵守校內(nèi)規(guī)定；

2、協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門做好學(xué)生的管理工作，收集反映并幫助解決學(xué)生生活中的問題；

3、組織開展建設(shè)良好生活環(huán)境的各種活動(dòng)；

4、組織開展文明寢室、教室的檢查評比活動(dòng)。

（五）生活權(quán)益部

1、解決學(xué)生各種生活權(quán)益問題，提升生活質(zhì)量；

2、引導(dǎo)并幫助學(xué)生養(yǎng)成積極健康的生活習(xí)慣，增強(qiáng)維權(quán)意識；

3、及時(shí)向相關(guān)部門反映學(xué)生生活方面的意見和要求；

4、為學(xué)生健康成長提供全面的服務(wù)。

（六）網(wǎng)絡(luò)信息部

1、豐富學(xué)生獲取知識的途徑，豐富老師教學(xué)的手段；

2、集合了大量的教學(xué)資源，提高學(xué)校內(nèi)部管理水平，達(dá)到資源使用效益最大化；

3、協(xié)調(diào)和參與信息服務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、運(yùn)行和日常維護(hù)，其中包括校園信息系統(tǒng)、學(xué)生信息系統(tǒng)等；

4、對信息的收集、調(diào)研以及管理和更新；

5、學(xué)校網(wǎng)站（門戶、中心網(wǎng)）的頁面設(shè)計(jì)和制作；

三、學(xué)生會(huì)成員的基本權(quán)利和義務(wù)

　（一）學(xué)生會(huì)成員享有以下權(quán)利：

1、在學(xué)生會(huì)各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

　　2、對學(xué)生會(huì)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利；

　　3、有參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

（二）學(xué)生會(huì)成員必須履行的義務(wù)：

1、遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

2、遵守學(xué)生會(huì)章程，執(zhí)行學(xué)生會(huì)決議；

3、積極參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成學(xué)生會(huì)交辦的工作，維護(hù)學(xué)生會(huì)的整體榮譽(yù)；

4、各級學(xué)生會(huì)干部除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

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第三章 崗位責(zé)任制度

一、 建立主席團(tuán)責(zé)任制

1、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)由學(xué)生會(huì)執(zhí)行主席組成，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日常工作；

2、主席團(tuán)采用主席輪值制度，執(zhí)行主席輪流做整個(gè)學(xué)生會(huì)的責(zé)任人，統(tǒng)籌安排學(xué)生會(huì)的整體工作，主席定期向團(tuán)委老師匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況；

3、主席團(tuán)定時(shí)召開部長會(huì)議，討論學(xué)生會(huì)重大事宜；

4、主席團(tuán)成員接受所有團(tuán)委老師和學(xué)生會(huì)成員的監(jiān)督。

二 、建立部門責(zé)任制

1、學(xué)生會(huì)各部門采用部長負(fù)責(zé)制,由各部門部長負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，副部長協(xié)助部長工作；

2、學(xué)生會(huì)各部門部長應(yīng)努力工作，開拓創(chuàng)新，遵守有關(guān)規(guī)定，樹立為同學(xué)服務(wù)的思想,全力支持團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作；

3、學(xué)生會(huì)各部門應(yīng)盡各自工作職責(zé)，積極開展有影響、有意義、有品味的活動(dòng)，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

4、學(xué)生會(huì)各部門應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量、按時(shí)完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任。部門若未完成上級交給的任務(wù)或出現(xiàn)事故，則按所負(fù)責(zé)任大小，根據(jù)情節(jié)輕重，對相關(guān)人員給予一定處分。處分分為學(xué)生會(huì)內(nèi)部批評、學(xué)校通報(bào)批評、取消評優(yōu)評先資格等；

5、學(xué)生會(huì)各部應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化集體意識、大局意識，積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)、配合其他部門的工作，主動(dòng)關(guān)心、配合其他各部開展工作；

6、凡學(xué)生會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng)，都由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃、執(zhí)行方案，學(xué)生會(huì)各部門如有不同意見，可在形成決議之前向主席團(tuán)提出，決議形成后，各部須無條件執(zhí)行；

7、對不服從調(diào)配、未完成任務(wù)或負(fù)有一定事故責(zé)任的學(xué)生會(huì)干部，經(jīng)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審議，并報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)，分別給予學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評、警告處分、取消評先資格等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)請學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議，給予除名；

8、各類處分的記錄工作統(tǒng)一由綜合辦公室負(fù)責(zé)，并報(bào)備團(tuán)委存檔。

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第四章 納新制度

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生會(huì)管理制度，提升學(xué)生會(huì)成員素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員選拔過程透明度，繼續(xù)發(fā)揮我校學(xué)生會(huì)在學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，在學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的積極作用，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際情況，學(xué)生會(huì)成員任職條件和選舉程序如下：

一、學(xué)生會(huì)成員任職條件

1、武漢科技職業(yè)學(xué)院在校在籍學(xué)生；

2、思想積極，政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、心理品質(zhì)俱佳；

3、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，目的明確；

4、遵紀(jì)守法，無違法記錄和記過處分；

5、在班級、宿舍等公共場所，無違反學(xué)校規(guī)定的行為；

6、嚴(yán)于律己，以身作則，工作態(tài)度端正，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能認(rèn)清自己不但要在工作中發(fā)生沒有必要的沖突，更要注重對廣大同學(xué)的服務(wù)意識；

7、具有很好的執(zhí)行能力，服從上級領(lǐng)導(dǎo)，能按時(shí)按質(zhì)地完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；具有良好的民主作風(fēng)，能緊密聯(lián)系廣大同學(xué)，能及時(shí)全面的了解廣大同學(xué)的意見及合理要求，并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)、老師反映；

8、能夠自覺接受同學(xué)的監(jiān)督，勇于開展自我批評和自我總結(jié)；

9、熱愛學(xué)生工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮踏實(shí)，不懼艱難險(xiǎn)阻，不怕臟、不怕累，不好逸惡勞；

10、能力突出，具備領(lǐng)導(dǎo)和帶動(dòng)廣大同學(xué)進(jìn)步的能力，具有較強(qiáng)的組織、管理及協(xié)調(diào)能力；

11、具有清正廉潔的干部作風(fēng)，做事堅(jiān)持原則，不因人而異，不搞特殊化，并且敢于同不良現(xiàn)象做斗爭。

二、學(xué)生干部選拔程序

1、報(bào)名

部長、副部長由團(tuán)委教師、上一屆主席團(tuán)、上一屆部長聯(lián)合推薦做候選人，通過黨委、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)組織面試，最終確定部門干部名單；部門干事和成員由各部門在學(xué)期初開展納新活動(dòng)并組織考核招募。

2、資格審查

在任學(xué)生會(huì)干部根據(jù)報(bào)名競聘人數(shù)及所收到的招新登記表上填寫的情況，對報(bào)名的同學(xué)進(jìn)行初步審核，各部門根據(jù)報(bào)名者的綜合素質(zhì)確定候選人名單。

3、答辯、面試

由黨委、團(tuán)委教師對參加競聘人員進(jìn)行相關(guān)答辯、面試。

4、擬任名單

各部門根據(jù)答辯和面試的結(jié)果，評議無異議后上報(bào)候選人名單，最后由團(tuán)委老師確定新任學(xué)生會(huì)干部名單。

?? 5、考察期

下發(fā)新任學(xué)生會(huì)干部成員名單，即日對新任學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行任職考察，考察期為一個(gè)月。

6、公示

考察期過后，召開學(xué)代會(huì)，會(huì)上由學(xué)生代表對候選人進(jìn)行民主投票，對投票通過的學(xué)生干部進(jìn)行公示，學(xué)生干部按照自己所在的職位開展相關(guān)工作。

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第五章 活動(dòng)制度

一、 學(xué)生會(huì)各部每學(xué)期初制定本部門工作計(jì)劃，并按工作計(jì)劃正常、及時(shí)開展工作，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃方案；

二、活動(dòng)開展前，各部部長須向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)申請，并遞交策劃書，主席團(tuán)通過后遞交團(tuán)委老師進(jìn)行審批，策劃書內(nèi)容包括：活動(dòng)的目的、意義，活動(dòng)的名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、面向的對象、人數(shù)、活動(dòng)開展的經(jīng)過及可能達(dá)到的效果，同時(shí)策劃書中還必須寫明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用和總計(jì)費(fèi)用，需要協(xié)助的其他部門名單，由主席團(tuán)審議后上報(bào)學(xué)校團(tuán)委；

三、若活動(dòng)范圍龐大，涉及部門眾多，須先提交主席團(tuán)審議，提出修改意見，對活動(dòng)計(jì)劃加以進(jìn)一步完善，然后上報(bào)學(xué)校；

四、申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議，但申請者有再次完善、申請的權(quán)利；申請通過，主管部門不得推委、拖拉，應(yīng)按時(shí)按照策劃方案舉辦活動(dòng)；

五、學(xué)生會(huì)各部不得擅自舉辦活動(dòng)，否則，若引起不良影響或造成不良后果者，將按有關(guān)規(guī)定給予處理；

六、學(xué)生會(huì)成員參與活動(dòng)時(shí)需簽到，活動(dòng)結(jié)束是需簽退（視情況而定）；

七、活動(dòng)完成一周之內(nèi)，負(fù)責(zé)部門需將活動(dòng)策劃、總結(jié)、照片、新聞?wù)砗冒l(fā)送到指定郵箱，由綜合辦公室整理歸納，并將新聞稿上傳至學(xué)校官方網(wǎng)站；

八、凡申請通過的活動(dòng)，在活動(dòng)實(shí)施過程中，各部門由部長定期向主席團(tuán)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

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第六章 例會(huì)制度

為傳達(dá)、貫徹學(xué)校的有關(guān)會(huì)議精神和工作部署，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，使團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作得以順利開展，特制定本制度。

一、 主席團(tuán)-部門例會(huì)

1、每周舉行一次例會(huì)，總結(jié)學(xué)生會(huì)工作，交流思想，開展自我批評與自我總結(jié)，促進(jìn)各部門相互了解和信任；

2、例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知；

3、由主席團(tuán)及部門部長、副部長參加；

4、成員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不準(zhǔn)遲到早退；因故不能出席者必須提前向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)請假，否則按缺席論，并予以紀(jì)錄；

5、例會(huì)由綜合辦公室部長予以認(rèn)真如實(shí)記錄。

二 、部門會(huì)議

學(xué)生會(huì)各部門須定期召開本部門會(huì)議，總結(jié)上階段工作，布置下階段的工作，會(huì)議必須有記錄，并定期將會(huì)議記錄交于主席團(tuán)審閱并存檔。

三、大型活動(dòng)前動(dòng)員會(huì)議

1、活動(dòng)前一天舉行；

2、會(huì)議時(shí)間，地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知；

3、由學(xué)生會(huì)主席主持，特殊情況下委托指派人員；

4、由主席團(tuán)及其他部門部長、副部長參加；

5、會(huì)議由活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人主持、具體安排各部門配合工作；

6、成員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不準(zhǔn)遲到早退；因故不能出席者必須提前向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)請假，否則按缺席論，并予以紀(jì)錄；

7、例會(huì)由綜合辦公室予以認(rèn)真如實(shí)記錄。

四、 大型活動(dòng)后總結(jié)會(huì)議

1、活動(dòng)結(jié)束后立即舉行；

2、由活動(dòng)負(fù)責(zé)人員參加；

3、會(huì)議地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知；

4、會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席主持，由活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，其他各配合部門也要進(jìn)行總結(jié)；

5、例會(huì)由綜合辦公室予以認(rèn)真如實(shí)記錄。

五、 會(huì)議紀(jì)律

1、勿遲到，凡遲到5分鐘之內(nèi)者，算遲到一次，遲到2次算一次缺席，遲到5分鐘及以上者，算缺席；

2、勿缺席，凡缺席2次者，由學(xué)生會(huì)點(diǎn)名批評一次，取消評優(yōu)資格，凡缺席3次者，視自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)，由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)做出辭退決定并進(jìn)行通報(bào)批評；

3、勿吵鬧，會(huì)議期間，禁止大聲喧嘩，違者警告1次，經(jīng)警告無效后，將其喧嘩者逐出會(huì)場；

4、每次例會(huì)被通知人應(yīng)該按時(shí)出席會(huì)議，如遇特殊情況應(yīng)提前請假，并向主席團(tuán)遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請假。同時(shí)在點(diǎn)名處做好記錄；

5、在會(huì)場上保持嚴(yán)肅，嚴(yán)禁打電話，發(fā)短信，吃零食，違者通報(bào)批評；

6、與會(huì)人員認(rèn)真聽取會(huì)上布置的各項(xiàng)任務(wù)，會(huì)上認(rèn)真實(shí)施，必要時(shí)做記錄；

7、與會(huì)人員務(wù)必嚴(yán)守會(huì)場紀(jì)律，不得在會(huì)議進(jìn)行期間看與會(huì)議無關(guān)的資料、書籍或頻繁進(jìn)出會(huì)場，影響會(huì)議的正常進(jìn)行；

8、未能出席全體成員會(huì)議和部長會(huì)議者，須事先請假。

六、 請假制度

1、因故不能參加會(huì)議或以學(xué)生會(huì)全體名義舉辦的活動(dòng)必須履行請假手續(xù)，否則視曠會(huì)處理；

2、請假人必須將請假條在會(huì)議或活動(dòng)開始前一天由部長簽字，主席團(tuán)審批后交至綜合辦公室；

3、對于緊急情況臨時(shí)請假，需通知部長。事后兩天之內(nèi)補(bǔ)交請假條到綜合辦公室。

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第七章 財(cái)務(wù)制度

一、 學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由綜合辦公室統(tǒng)一管理；

二、學(xué)生會(huì)各部門在開展活動(dòng)前同策劃書一起提出申請，作出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)的批準(zhǔn)要征得主席團(tuán)和團(tuán)委老師的同意，申請時(shí)須說明活動(dòng)名稱、時(shí)間、活動(dòng)負(fù)責(zé)人、經(jīng)費(fèi)用途，如有特殊情況不能及時(shí)申請的，要在活動(dòng)開展后的兩天內(nèi)說明情況，不申請者不予報(bào)銷；

三、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，活動(dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)，如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)；

四、 院學(xué)生符各部門的報(bào)銷資金必須是事先申請并經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)備案的方可，否則不予報(bào)銷；

五、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的憑證一般使用正式發(fā)票，用鉛筆在發(fā)票背面寫清活動(dòng)名稱、時(shí)間、經(jīng)手人簽名，對不能開正式發(fā)票的購品應(yīng)出據(jù)書面證明，由部門負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)手人簽字；

六、經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)本著節(jié)約的原則，任何人不得私自扣留、處置，如有違反，視情節(jié)予以處罰。

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第八章 考核制度

一、工作組織性

1、例會(huì)無遲到，缺席現(xiàn)象，有事需向主席團(tuán)請假（具體考核標(biāo)準(zhǔn)可參考學(xué)生會(huì)例會(huì)制度）；

2、部門組織活動(dòng)及學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)需準(zhǔn)時(shí)參加（考核標(biāo)準(zhǔn)與例會(huì)制度考核標(biāo)準(zhǔn)相同）；

3、部長服從主席團(tuán)的工作安排，定期向主席團(tuán)匯報(bào)其部門的工作，成員服從部長的工作安排，分工能及時(shí)完成，對形成的決議堅(jiān)決執(zhí)行，行動(dòng)積極；

4、努力維護(hù)學(xué)生會(huì)的自身形象，接受同學(xué)監(jiān)督，起著帶頭的作用；

5、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作精神，各項(xiàng)工作能積極主動(dòng)予以支持。

二、工作原則性

1、學(xué)生會(huì)成員不準(zhǔn)特殊化，需堅(jiān)持原則；

2、學(xué)生會(huì)成員要遵紀(jì)守法，不能違反校紀(jì)校規(guī)；

3、學(xué)生會(huì)成員必須做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，努力提高工作質(zhì)量，認(rèn)真學(xué)好每一門功課，起到帶頭的作用。

三、工作方法性

1、各部部長每學(xué)期初要交一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，每項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后，主要負(fù)責(zé)部門要認(rèn)真總結(jié)，并交一份“活動(dòng)總結(jié)書”；

2、工作有主見，能提出好意見和建議，敢于創(chuàng)新，不拘一格。

四、工作成績

1、每次大型活動(dòng)前，活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人必須做好詳細(xì)的工作安排，工作職責(zé)具體到各部門，各部門具體到個(gè)人，由秘書處統(tǒng)一記錄，活動(dòng)結(jié)束后，依照事先做好的工作安排嚴(yán)格考核；

2、對于好的工作作風(fēng)、工作思路、工作方法要繼續(xù)保持與發(fā)揚(yáng)；對于活動(dòng)中出現(xiàn)的問題，必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，問題出于個(gè)人的，活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)反思，思考解決問題的方案方法，并交一份“經(jīng)驗(yàn)總結(jié)書”；問題出于部門的，活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)召開內(nèi)部會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，思考解決問題的方案方法，部長要交一份“經(jīng)驗(yàn)總結(jié)書”；

3、各部們在各項(xiàng)活動(dòng)中取得的成績作為考核制度的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

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第九章 獎(jiǎng)懲制度

一、制定原則

1、有章必究、有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)懲有度；

2、學(xué)生會(huì)的獎(jiǎng)懲工作按照民主集中制的原則進(jìn)行，堅(jiān)持民主選舉、民主評議、綜合辦公室的考核和主席團(tuán)意見相結(jié)合；

3、在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則；對犯錯(cuò)誤的成員，要堅(jiān)持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則；

4、綜合辦公室具體主管學(xué)生會(huì)干部的日常考核，組織部具體組織評優(yōu)和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的干部向主席團(tuán)提交處分意見；

5、本制度包括原則、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰和附則三部分，適合于學(xué)生會(huì)全體成員。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

1、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)者；

2、一學(xué)期都有參加學(xué)生會(huì)組織的集體活動(dòng)者；

3、對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，并有一定突出成績者；

4、為學(xué)生會(huì)制訂計(jì)劃或獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者；

5、職能部門在工作中有突出表現(xiàn)。

三、懲罰

1、在學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學(xué)生會(huì)形象者；

2、弄虛作假，故意欺騙主席團(tuán)、各部門負(fù)責(zé)人者；

3、違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)者；

4、由主觀原因造成的累計(jì)兩次工作嚴(yán)重失誤者；

5、無故缺席例會(huì)，不能按時(shí)參加活動(dòng)者；

6、循私舞弊，以權(quán)謀私，有“偏向性”追求特權(quán)破壞學(xué)生會(huì)聲譽(yù)者；

7、私自挪用學(xué)生會(huì)財(cái)物者；

8、存在抽煙、斗毆等不文明行為者；

9、以學(xué)生會(huì)名義處理個(gè)人或其他組織事物者；

10、不能按時(shí)提交工作計(jì)劃、活動(dòng)總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)者。

四、附則

1、獎(jiǎng)勵(lì)方式

（1）個(gè)人獎(jiǎng)：優(yōu)秀學(xué)生干部、先進(jìn)個(gè)人；

（2）集體獎(jiǎng)：學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門。

2、評選時(shí)間

每學(xué)年年末召開一次表彰大會(huì)。

3、評選比例

部門和先進(jìn)個(gè)人比例不超過總數(shù)的30%。

4、評選辦法

（1）考評分由會(huì)議制度、值班制度、日常工作表現(xiàn)及創(chuàng)新性活動(dòng)四大部分測評；

（2）各部門原始積分為60分，在此基礎(chǔ)上加減；

（3）最終由測評小組公布評選結(jié)果，最終評選結(jié)果由主席團(tuán)審定并經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)，由綜合辦公室存檔。

5、處罰方式

（1）個(gè)人處罰：警告、內(nèi)部批評、通報(bào)批評、除名；

（2）集體處罰：警告、內(nèi)部批評、通報(bào)批評。

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第十章? 附 則

一、以上各項(xiàng)制度解釋權(quán)屬于武漢科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)；

二、對學(xué)生會(huì)規(guī)章制度或安排有不滿或建議者，應(yīng)通過正確的途徑向主席團(tuán)反映，不得私下詆毀抨擊；

三、《武漢科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度》自公布之日起執(zhí)行。

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